为进一步夯实青年科研人才队伍建设根基，精准把控科研发展方向，全面提升科技创新核心竞争力，9月22日，免疫所组织召开专题会议，对青年科技人员2022—2025年科研规划和发展目标完成情况进行考评，并讨论青年科技人员三年发展规划及举措，同时对拟培育人才清单进行研讨。

会上，8名青年科技人员对照2022—2025年既定科研发展规划，重点汇报目标完成情况、科研工作进展、取得业绩及存在问题，并介绍接下来三年科研发展规划及实施举措。7名近年新进科技人员也结合自身发展定位、研究方向、拟开展研究内容、年度工作目标和落地举措，汇报了三年科研发展规划。

所学术委员会委员秉持公平公正、严谨务实、立足长远的原则，围绕研究方向精准性与一致性、既定科研内容完成质量、科研“五个一”要求落地成效、目标举措落实力度、职称晋升及人才培育目标达成情况等，对每位青年科技人员的往期工作进行全方位、精细化考评点评。

会议还研讨完善了青年人才培育清单，聚焦多层次人才梯队建设目标，精准对接国家和省级重点人才培育项目。逐一梳理研判清单内青年科研人员现有科研业绩、核心竞争优势、申报短板要素、培育成长潜力，结合个人研究方向与研究所发展布局，明确个人成长提升路径及申报时间节点，细化常态化培育机制。

会议强调，人才是科技创新的核心驱动力，所和团队都要树立“提前谋划、精准培育、靶向赋能”的人才工作理念，聚焦重大科技奖项申报、重点科研项目攻坚、高水平学术成果产出、科技成果落地转化等关键核心指标，精准补齐青年人才成长短板，持续强化青年人才核心竞争力，构建梯次分明、结构合理、能力过硬的青年科研人才队伍。